18 Eylül 2026, Cuma · 01:43
DOLAR 48,67 EURO 55,86 ALTIN 6.827,61 BIST 100 13.509,76
SON DAKİKA
YEREL HABER

Belediye ve Birlik Personeline Ek İyileştirme Protokolü İmzalandı

Gelibolu Gökbüet Barajı Su Birliği ve Gelibolu Yarımadası Katı Atık Yönetim Birliği Başkanlığı görevini de yürüten Belediye Başkanı Mustafa Özacar ile Belediye-İş Sendikası Balıkesir Şube Başkanı Yüksel Özden’in imzaladığı ek protokol ile Belediye  ve birlik…

|2 dakikalık okuma |1 görüntülenme
Belediye ve Birlik Personeline Ek İyileştirme Protokolü İmzalandı
Yazı Boyutu
%100

Gelibolu Gökbüet Barajı Su Birliği ve Gelibolu Yarımadası Katı Atık Yönetim Birliği Başkanlığı görevini de yürüten Belediye Başkanı Mustafa Özacar ile Belediye-İş Sendikası Balıkesir Şube Başkanı Yüksel Özden’in imzaladığı ek protokol ile Belediye  ve birlik çalışanlarının maaşlarının iyileştirilmesi için imzalar atıldı.

Belediye Başkanı Mustafa Özacar, belediye personellerinin maaşlarının iyileştirilmesi için imzalanan protokol ile ilgili yaptığı bilgilendirmede; “Belediyemizdeki kadrolu ve iktisadi teşebbüsünde çalışan tüm işçi arkadaşlarımıza yıl sonunda bitecek TİS öncesi, Belediye-İş Sendikası Balıkesir Şube Başkanı Yüksel Özden ile imzaladığımız ek protokolle iyileştirme gerçekleştirdik.

Ağırlaşan yaşam şartları içinde taban ücretlere yansıtılacak iyileştirmenin hayırlı olmasını diliyorum” dedi.

Gelibolu Gökbüet Barajı Su Birliği ve Gelibolu Yarımadası Katı Atık Yönetim Birliği Başkanlığı görevini de yürüten Belediye Başkanı Mustafa Özacar, birlik çalışanlarının maaşlarının da iyileştirilmesi için ek protokol imzalandığını dile getirerek; “Birlik başkanlıklarını sürdürdüğüm Gelibolu Gökbüet Barajı Su Birliği ve Gelibolu Yarımadası Katı Atık Yönetim Birliği’nde görev yapan emekçilerimizle de, Belediyemizdeki personele uygulanacak aynı oran üzerinden ek protokolü Belediye-İş Sendikası ile imza altına aldık.

Personelimize yılbaşına kadar nefes aldıracağına inandığımız, ücretleri iyileştirecek ek protokolün hayırlı olmasını diliyorum” dedi.

İlgili Haberler

Tümü ›

Yorumlar (0)